Il rinnovo del CCNL Industria Metalmeccanica e Installazione Impianti ha riportato l’attenzione sugli obblighi aziendali collegati alla formazione continua dei lavoratori e, in particolare, sul contributo annuale dovuto a MetApprendo. Inoltre, il tema MetApprendo CCNL Metalmeccanici è sempre più centrale nell’ambito della formazione aziendale.
Per le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanici Industria, MetApprendo rappresenta lo strumento bilaterale dedicato alla gestione, pianificazione e registrazione della formazione continua, a supporto del diritto soggettivo alla formazione previsto dal contratto collettivo e in linea con le disposizioni MetApprendo CCNL Metalmeccanici.
Lo Studio Enrico Spina, Consulente del Lavoro Milano, assiste le imprese nella corretta gestione degli adempimenti contrattuali, contributivi e di amministrazione del personale, compresi gli obblighi collegati al CCNL applicato e alla gestione delle buste paghe Milano.
Il riferimento contrattuale: art. 7, comma 11, Sezione Quarta, Titolo VI del CCNL
Il contributo MetApprendo trova il proprio fondamento nell’ambito della disciplina contrattuale sulla formazione continua. Di fatto, MetApprendo CCNL Metalmeccanici disciplina gli aspetti chiave della formazione continua nelle aziende del settore.
Il riferimento è l’art. 7, comma 11, Sezione Quarta, Titolo VI del CCNL Industria Metalmeccanica e Installazione Impianti, relativo al diritto soggettivo alla formazione e ai “Servizi per la Formazione”.
La finalità della previsione contrattuale è agevolare l’organizzazione, la pianificazione e la registrazione della formazione dei lavoratori, anche attraverso strumenti digitali messi a disposizione delle aziende aderenti.
Cos’è MetApprendo
MetApprendo è la piattaforma nazionale di riferimento per la formazione continua nel settore metalmeccanico industriale e dell’installazione di impianti.
Attraverso il portale, le aziende possono gestire il processo formativo, pianificare le attività, registrare la formazione svolta e alimentare il dossier digitale del lavoratore. Per chiarezza, MetApprendo CCNL Metalmeccanici definisce anche la modalità di gestione efficace per tutte le imprese coinvolte.
La piattaforma si inserisce nel sistema contrattuale previsto dal CCNL e costituisce uno strumento operativo utile per documentare i percorsi formativi aziendali.
Contributo MetApprendo 2026: importo dovuto
Per l’anno 2026 il contributo annuale MetApprendo è pari a:
euro 1,50 per ciascun lavoratore in forza al 31 dicembre 2025.
All’importo complessivo può aggiungersi la commissione bancaria prevista per il pagamento tramite MAV.
Il contributo è interamente a carico dell’azienda e non deve essere trattenuto al lavoratore.
Quali lavoratori devono essere considerati
La base di calcolo è rappresentata dai lavoratori in forza al 31 dicembre dell’anno precedente.
Per il versamento 2026 devono quindi essere considerati i lavoratori subordinati in forza al 31 dicembre 2025, compresi:
lavoratori a tempo indeterminato; lavoratori a tempo determinato;
lavoratori part-time; apprendistidirigenti
lavoratori temporaneamente assenti, purché ancora in forza.
Non devono invece essere considerati nella base di calcolo
lavoratori somministrati — soci della società —
amministratori, salvo il caso in cui rivestano anche la qualifica di dirigente
tirocinanti.
Trattamento fiscale e contributivo
Il contributo MetApprendo è configurato come un onere contrattuale a carico dell’azienda, destinato al finanziamento dei servizi per la formazione.
Non costituendo reddito di lavoro dipendente, l’importo non è soggetto a trattenute in capo al lavoratore e non concorre alla formazione dell’imponibile fiscale e previdenziale.
Di conseguenza, il contributo non incide su
IRPEF– contribuzione INPS –TFR — ferie e permessi — mensilità aggiuntive
altri istituti retributivi indiretti o differiti.
Non è inoltre dovuto il contributo di solidarietà del 10%.
Scadenza 2026: pagamento rinviato, nuova data da comunicarsi
Il versamento del contributo MetApprendo ha ordinariamente cadenza annuale ed è previsto entro il mese di aprile.
Per l’anno 2026, tuttavia, la scadenza originariamente riferita al mese di aprile è stata oggetto di proroga a seguito delle problematiche tecniche riscontrate sul portale, in particolare nella procedura di registrazione e generazione del MAV.
La finestra di adesione e pagamento resta quindi aperta oltre il 30 aprile 2026.
La nuova scadenza sarà oggetto di successiva comunicazione ufficiale. Per approfondire tutte le novità su MetApprendo CCNL Metalmeccanici, si consiglia di consultare periodicamente la propria area riservata sul portale ufficiale.
In attesa della nuova data, le aziende interessate devono comunque verificare la propria posizione, controllare il numero dei lavoratori in forza al 31 dicembre 2025 e procedere alla registrazione o all’accesso al portale MetApprendo per la generazione del MAV.
Modalità di pagamento
Il pagamento del contributo deve essere effettuato attraverso il portale MetApprendo, mediante generazione del relativo MAV.
È consigliabile conservare la documentazione relativa al pagamento effettuato, in quanto si tratta di un adempimento previsto dal sistema contrattuale applicato dall’azienda.
Perché l’adempimento interessa anche la gestione paghe
Il contributo MetApprendo non è una voce da trattenere in busta paga, ma rappresenta comunque un adempimento che deve essere correttamente coordinato con la gestione del personale.
La verifica della platea dei lavoratori interessati richiede infatti il controllo delle posizioni in forza al 31 dicembre dell’anno precedente, comprese le particolarità relative a part-time, apprendisti, dirigenti, rapporti a termine e lavoratori assenti.
Per questo motivo è opportuno che l’azienda coordini l’adempimento con chi gestisce l’amministrazione del personale e le buste paghe a Milano, così da evitare errori nella determinazione del contributo dovuto.
Assistenza dello Studio
Lo Studio Enrico Spina – Consulente del Lavoro Milano assiste le aziende nell’applicazione del CCNL Metalmeccanici Industria, nella verifica degli obblighi contrattuali e nella gestione degli adempimenti collegati all’amministrazione del personale.
Lo Studio è a disposizione per
verificare i lavoratori da includere nella base di calcolo
controllare la corretta applicazione del CCNL
supportare l’azienda nella gestione degli adempimenti contrattuali
coordinare l’adempimento MetApprendo con la gestione paghe;
fornire consulenza in materia di buste paga, contributi e amministrazione del personale.
Per assistenza sulla gestione del personale e delle buste paghe, è possibile contattare lo Studio tramite la pagina dedicata al servizio di Consulente del Lavoro Milano. Per tutte le esigenze legate a MetApprendo CCNL Metalmeccanici, lo Studio offre supporto personalizzato.
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